Economía
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CHILE SE ACTUALIZA EN LAS TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL DEL FUTURO
Energía
#6542 | 06 de Octubre del 2023
Entre el 11 y 12 de octubre en el Centro Gabriela Mistral (GAM) de Santiago, ChileValora realizará el seminario internacional “Certificación y aprendizajes a lo largo de la vida: Adaptación a las nuevas realidades del Mercado Laboral”.
La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora,
realizará el seminario “Certificación y aprendizajes a lo largo de la vida: Adaptación a las nuevas
realidades del Mercado Laboral”, para abordar los desafíos de la empleabilidad en Chile en tiempos
de la Industria 4.0 que impone nuevos desafíos a empresas y trabajadores. En el encuentro que se
desarrollará en el Centro Gabriela Mistral (GAM) entre el 11 y 12 de octubre, participarán
autoridades e instituciones del mundo académico, económico, laboral, empresarial y gubernamental
tanto nacional como internacional.
El orador principal será el académico británico e investigador del Oxford Internet Institute, Mark
Graham, quien se ha especializado en cuantificar el impacto en el mercado laboral de las nuevas
tecnologías en el mundo. También es fundador de Fairwork, organización que promueve el trabajo
justo en la economía digital y califica a las apps según su grado de respeto al trabajador. Graham
encabezará el debate en el panel “Perspectivas Laborales y Estrategias para el Futuro del Trabajo",
un diálogo sobre cómo Chile puede implementar políticas públicas para integrar a los trabajadores
en cadenas globales y fomentar la economía colaborativa, aprovechando la ventaja competitiva de la
conectividad. Asimismo, abordará el cambio cultural necesario para la adaptación continua y la
innovación en el trabajo.
También dentro de los expositores destaca Rodrigo Filgueira, especialista uruguayo en
Digitalización y Formación Profesional para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien
presentará su charla magistral abordando dicho tema en relación a los desafíos que instalan desde
ya los oficios del futuro.
En la lista de expositores y panelistas para las dos jornadas del seminario también destacan
Claudio Orellana, director general de Egresados y Empleabilidad de la Universidad San Sebastián;
Romanina Morales, directora nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence);
Gabriela Rosero, jefa de Oficina ONU Mujeres; Verónica Alaimo, especialista sénior de la División
de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Christian Toutin, gerente
general de División El Salvador de Codelco; Anne Caroline Posthuma, directora del Centro
Interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional de la OIT
(OIT/Cionterfor); además de los presidentes de la CUT y la CPC, David Acuña y Ricardo Mewes,
respectivamente.
Otro ámbito del encuentro será explorar cómo las entidades gubernamentales y corporaciones
líderes en sectores productivos como la energía y la extracción de recursos naturales, por ejemplo,
están impulsando la transición hacia una actividad sostenible, y por ende adecuando su matriz de
capital humano a través de la certificación de competencias laborales. Se discutirán estrategias para
asegurar la adaptación de los trabajadores y garantizar su empleabilidad en nuevos campos
laborales, en caso de requerirlo.
“Este seminario nos permitirá tener una visión del cambio en las formas de empleabilidad en el
mundo y que Chile debe adoptar para fortalecer su mercado laboral. Esto es crucial cuando tenemos
envejecimiento poblacional y digitalización en el marco de transición ecológica justa, lo que
demandará nuevas capacidades para atender esos desafíos. Estos fenómenos no son nuevos en la
economía a lo largo de la historia, pero la velocidad con que están ocurriendo nos impone el desafío
de revisar lo que hemos hecho, para ampliar horizontes y contar con una mirada amplia sobre
nuestra labor como institución que debe certificar las competencias laborales”, sostuvo la secretaria
ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, quien además recordó que “ChileValora siempre ha estado
a la vanguardia en esta área y la idea es mantenerlo para seguir aportando a la empleabilidad y
productividad del país a través de perfiles laborales pertinentes a estos nuevos tiempos, y con ello
avanzar en empleo decente”.
¿Qué es ChileValora?
La Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, es
un servicio público tripartito dependiente del Ministerio del Trabajo, cuya función principal es
reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificación,
independientemente de la forma en que las personas hayan adquirido los conocimientos y de si
tienen o no un título o grado académico.
ChileValora, basa su gobernanza en el Diálogo Social Tripartito a través de un directorio
integrado en forma tripartita, paritaria y con carácter resolutivo, por representantes de la CUT, CPC,
Conapyme, y el Estado a través de representantes de los ministros de Economía, Trabajo y
Educación.
¿Cómo?
A través de un proceso de evaluación y certificación de las competencias laborales adquiridas
para el desempeño de un oficio u ocupación.
La Certificación de Competencias es una herramienta de empleabilidad y movilidad laboral que
busca reconocer y valorar a los trabajadores y trabajadoras y su aporte en la productividad y
crecimiento económico de nuestro país.
De esta forma el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales constituye una
pieza clave para avanzar hacia una empleabilidad digna, generando escenarios laborales que
promuevan el desarrollo laboral y personal de nuestros trabajadores y trabajadoras, reconociendo
sus conocimientos, experiencia y habilidades y facilitando el acceso a la formación para el trabajo a
lo largo de su vida.
