El Sindicato de Ingenieros & Profesionales de Enel rechazó la propuesta de Contrato Colectivo
presentada por Enel Gx, manteniendo firme el ímpeto de negociar junto a la empresa para recuperar
el valor de las remuneraciones perdidas, que en los últimos 3 años llegan al 25,4%, según el IPC del
período. El resultado de la votación, que alcanzó un 97% de participación, la empresa, que desde
julio del 2022 ha triplicado su valor de mercado, podría vivir la segunda huelga legal de su historia
en Chile.
Mauricio Ramírez, presidente del sindicato, descartó, por el momento, esta posibilidad y recalcó que:
“la propuesta que presentamos incorpora las políticas de Derechos Humanos y la Política de
Diversidad e Inclusión de ENEL, entregando condiciones dignas a quienes producen la energía
eléctrica que mueve nuestro país. Las negociaciones, que se han desarrollado durante las últimas
semanas, han avanzado de forma marginal, encontrando resistencia de la empresa a la aplicación
de las políticas de “Diversidad e Inclusión”, difundidas a inversionistas y accionistas. Los resultados
de la última votación, en el cual el 94,38% de nuestros socios rechazaron la oferta de la empresa,
reviven la posibilidad de una huelga legal de los Profesionales, algo que vivimos durante el último
proceso de negociación colectiva”.
“La igualdad de trato en el desempeño de las labores productivas y la no discriminación es parte de
los puntos principales de la negociación, los cuales están en sintonía con las políticas de la empresa,
las cuales ENEL intenta relativizar su aplicación a través de restricciones presupuestarias”, afirmó
Mauricio Ramirez, quien destacó los logros que alcanzó la empresa en el mercado bursátil,
triplicando su valor desde julio
La directiva del Sindicato de Profesionales & Ingenieros de Enel mantiene la esperanza de llegar a
un acuerdo junto a la empresa, recordando el exitoso trabajo durante el proceso de
descarbonización de la matriz energética de ENEL, el que culmina con el cierre de Bocamina, y
destacó que durante la huelga legal realizada durante el último proceso de negociación colectiva la
Familia SIEP mantuvo